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HOT ! Harvard Business Review 12冊(2024年1〜12月) Harvard Business Review, May/June 2024

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Harvard Business Review 12冊(2024年1〜12月) Harvard Business Review, May/June 2024の詳細情報

Harvard Business Review, May/June 2024。Harvard Business Review, July/August 2020。Harvard Business Review, March/April 2021。2,400円(税込)/冊で総額28,800円相当になります。【新品・未使用】24年度版 中小企業診断士 二次試験関連参考書3冊。その方法を探る。ファイナンシャルアカデミー 株式投資スクール + 各種ゼミ6種類。未使用、SMI,PJM,ポールJマイヤー、独創的販売の真髄。即発送 追われる国の経済学 リチャード・クー著 東洋経済。◆2024年8月号インフルエンサーマーケティングは戦略いま企業に必要なのは、商品やサービスの価値、そしてブランドの世界観を、誰に、どのように届けるかという、確たる戦略である。マーケットのニャ術師 キャットルズ。自社にとって最適な戦略を見極めるための方法を探る。⭐️極美品⭐️ リスク回避型就業規則・諸規定作成マニュアル 8訂版  就業規則。◆2024年3月号生成AI 戦略と実行生成AI(人工知能)の将来性と可能性を見据え、自社の戦略として、生成AIの潜在力を引き出し、活用し、価値創出につなげていく方法を考える。ユング タイプ論。◆2024年1月号これからのマーケティングテクノロジーの活用につれて発生しうる倫理面の問題をどうクリアすべきか。INTERNATIONAL BUSINESS 第14版。Harvard Business Review, October 2012。ビニール開封して中身のみ送付します。◆2024年12月号チームの力を最大化するチームの力を最大化するにはどうすればよいか。ハイパワーマーケティング high power marketing。HIGH POWER MARKETING ジェイ・エイブラハム 本日のみ値引き中。◆2024年11月号リーダーの意思決定正解のないこの時代において、ビジネスリーダーが意思決定の精度を高め、実行に落とし込むための道筋を示す。◆2024年10月号経営者交代 成功の条件新任CEOはどうやって信頼を獲得していくべきか。専用です。。その場しのぎの引き継ぎではなく、自社の価値を持続的に高めていくための戦略的な取り組みが不可欠である。◆2024年9月号人材戦略ー採用難時代を勝ち残るー本特集では社内外を問わず優れた人材を集め、どのようにマネジメントするか、人材戦略の新たな視点を紹介する。振り子の法則 リアリティ・トランサーフィン。【訳あり】キャッシュフロー101 日本語版。◆2024年7月号戦略的思考のキャリア論企業と同じように、個々人の人生においても戦略策定の知恵を活かすことは有用である。◆2024年6月号企業はどうすれば成長を続けられるのか持続的成長を遂げている企業は何をしているのか。【裁断済】Q&A 建築訴訟の実務-改正債権法対応の最新プラクティス-。悪魔を出し抜け。◆2024年5月号リーダーの思考法優れたリーダーは、自分や部下の潜在能力を高め、チームの可能性を引き出すために、どのようにマインドセットを形成し、行動しているかを探る。◆2024年4月号DEI経営の実践いまこそ多様な人材が活躍する環境を整え、組織の競争力を高めるチャンスである。【勝つ投資術】魔術師リンダ・ラリーの短期売買入門 :必勝テクニック基礎から応用。じんめい 会計公準論 新井清光著。◆2024年2月号経営戦略としてのイノベーション戦略に対する理解とイノベーションに対する理解、さらに両者を結びつけていこうとする全社的な取り組みが欠かせない。本特集では、この実践に向けた方法論を紹介する。名作椅子大全 織田憲嗣著。社長の賢い節税 法人税・所得税・相続税・M&A 会社と社長の双方にお金を残す法。これからのマーケティングを考える。
  • Harvard Business Review, May/June 2024
  • Harvard Business Review, July/August 2020
  • Harvard Business Review, March/April 2021
  • Harvard Business Review, October 2012

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